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Acordo de Sócios – Os detalhes que fazem diferença

Um dos pontos mais importantes que deve ser analisado em qualquer negociação, seja na constituição de uma nova sociedade, como no aumento da compra de quotas, são as regras do acordo de sócios. 

 

Normalmente, um assessor de investimentos que está prestes a tomar uma decisão ao qual vai agregar pontos positivos na sua carreira e projeção financeira, age muito mais na emoção do que com a razão. Decisões precipitadas, sem analisar e/ou entender as regras de contrato, pode deixar milhares de reais, em alguns casos milhões, na mesa no d+0 e futuramente até os seus clientes. 

 

Antes de assinar um contrato, procure um advogado especializado no setor de assessoria para te auxiliar nessas ocasiões, porém tão importante quanto um advogado, é que você comece a entender as regras de negócios e os elementos que devem ser analisados ao realizar uma negociação:

 

  1. Como calcular valuation de uma assessoria;
  2. Como calcular valuation de um profissional;
  3. Como negociar contratos com corretora;
  4. Quais as diferentes estratégias de partnership.

Em alguns escritórios, a exigência e prazos com alguns fatores podem ser diferentes, devido aos benefícios e ao modelo de plano de carreira.

 

Então saiba analisar os seguintes pontos abaixo:

 

VOCÊ TEVE UMA EXPLICAÇÃO DAS CLÁUSULAS DO CONTRATO QUE ASSINOU?

  • Liquidez  – Quanto paga para entrar e para sair;
  • Governança – Como é o processo de decisão;
  • Obrigações e compromissos – Quais as responsabilidades de entregas.

 

HÁ ACORDO DE EXCLUSIVIDADE?

  • Esse escritório tem exclusividade com corretoras? 
  • Como esse dinheiro foi utilizado? 
  • Como é a transparência dos resultados financeiros?

 

Cuidado, isso pode afetar o potencial de crescimento da assessoria e a sua capacidade de crescimento financeiro também.

 

 

QUAL A TAXA DE CHURN DESSE ESCRITÓRIO?

  • Se existem pessoas saindo do seu escritório, pergunte como foi a negociação. Você conhece a pessoa durante uma separação.

Todo cenário deve ser levado em consideração na hora de realizar uma migração ou negociação em busca de um plano de carreira otimizado.

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